薪酬HR的兩項(xiàng)核心工作：算工資和設(shè)計(jì)工資體系。算工資講究的是高效準(zhǔn)確，工資條設(shè)計(jì)講究的是科學(xué)合理。哪一項(xiàng)工作都是費(fèi)時(shí)費(fèi)力！

現(xiàn)實(shí)中很多企業(yè)如果員工不主動(dòng)去查工資，都不會(huì)主動(dòng)給員工發(fā)工資條，問(wèn)題是，企業(yè)這么做合法嗎？

這里，可以很明確的告訴大家：違法！

根據(jù)我國(guó)《工資支付暫行規(guī)定》第六條規(guī)定：用人單位必須書(shū)面記錄支付勞動(dòng)者工資的數(shù)額、時(shí)間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字，并保存兩年以上備查。用人單位在支付工資時(shí)應(yīng)向勞動(dòng)者提供一份其個(gè)人的工資清單。

可見(jiàn)，根據(jù)該規(guī)定，企業(yè)不發(fā)工資條是違法的。

所以，為了規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)還是要合規(guī)發(fā)放工資條的！

HR日常工作都離不開(kāi)算工資，那么算好工資后最煩的是什么？

沒(méi)錯(cuò)！就是煩人的工資條！

每個(gè)人單獨(dú)一條的工資條，你還是用老方法復(fù)制粘貼嗎？然后一個(gè)人一個(gè)人裁下來(lái)嗎？每個(gè)月都要重新復(fù)制粘貼，公司幾百人，你的手都快麻木了。如果能自動(dòng)生成那該有多好？

為了幫助HR、財(cái)務(wù)提高工作效率，將工資條發(fā)放流程簡(jiǎn)單化、精準(zhǔn)化、安全化，悅享團(tuán)隊(duì)開(kāi)發(fā)出一款可兼容市面上大多數(shù)工資表的電子工資條群發(fā)工具——悅享工資條。

只需一分鐘，工資表就可以變成工資條。

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三、進(jìn)行發(fā)放配置

四、立即發(fā)放或定時(shí)發(fā)放

至此，工資條群發(fā)就順利完成啦，您學(xué)會(huì)了嗎？

自上線(xiàn)以來(lái)，悅享工資獲得各行各業(yè)的青睞，其中涵蓋政府機(jī)關(guān)、人力資源企業(yè)、制造業(yè)、教育行業(yè)等！

主要因?yàn)閻傁砉べY條的3大特性確保了用戶(hù)的安全與效率：

1）安全：悅享工資條具備阿里云安全支持、信息交叉驗(yàn)證、全程風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控、應(yīng)急響應(yīng)等多重安全措施，將安全做到了極致，悅享工資條相繼獲得了ISO27001信息安全體系認(rèn)證和IS09001質(zhì)量管理體系認(rèn)證；

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